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深圳保安公司在執勤中遇到客戶員工違規怎么處理?


    深圳保安公司為了維護本公司的利益,維持正常的生產工作和生活秩序,都相應制定了工廠的規章制度,有些是與法律相符的,也有些是達不到法律規定范疇的。
    在執勤中遇到客戶員工違規怎么處理?遇到這種情況時,第一要分清違規行為的性質,影響的大小,后果的輕重,然后采取切實可行的措施及處理辦法。
    如果是違法犯罪行為的,必須立即報警和報告客戶領導,并組織保安隊員及時采取措施制止;如果是一般違反廠紀廠規的,對于此類行為,我們必須態度溫和,講明道理,禮貌進行勸阻不予配合改正的,應記下姓名、工號,上報客戶相關領導處理,切不可進行粗暴斥責、爭吵、漫罵或發生沖突打斗,把小事打大;如果是在生產車間或其他工作場所,員工違反廠紀廠規的,保安員應及時將情況通知其主管領導,如情況嚴重的還應向工廠領導反映,協助工廠加強內部管理,但切不可把矛盾激化。
    深圳保安公司對于保安員必須注重工作態度和工作作風,講究工作方法和處事技巧,既要糾正違規,妥善解決問題,又要協調好保安、員工、客戶領導二者之間的關系。
    因此深圳保安公司要求:把握分寸,機動靈活地處理問題。
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